Programele de recunoaștere sunt extrem de importante pentru I-FLOW. Nu este doar „lucrul corect de făcut”, ci este esențial pentru a-i menține pe angajații noștri talentați implicați și fericiți la locul de muncă. I-FLOW este mândră să sprijine membrii echipei noastre și să le recompenseze realizările.
-Program de bonusuri stimulative
-Program de bonusuri pentru serviciul clienți
- Programul de recunoaștere a celor mai excelenți asociați (MEA)
- Program intern de recomandări
- Premiile PK pentru echipe
Premii pentru îndeplinirea obiectivelor de afaceri
Salarii peste medie
Oportunitate de dezvoltare a carierei
I-Flow valorizează dezvoltarea carierei angajaților, oferind oportunități de avansare și dezvoltare interfuncțională.
Autodezvoltare
I-Flow consideră că doar învățarea continuă îi poate ghida pe oameni către o perspectivă mai bună, ajungând la nivelul depășit sau chiar devenind lideri în industrie.
• Instruire oferită de Dale Carnegie College
• Instruire în Comerț Intern (Tendințe în Industrie, Team Building, Motivarea Echipei)
• Instruire internă (Tehnologie și Afaceri)
Eforturi de informare
I-Flow tratează outreach-ul ca pe o oportunitate de extindere
o bună oportunitate de a-și lărgi orizonturile, de a localiza industria și de a învăța de la colegi remarcabili.
Data publicării: 19 aprilie 2020