Programele de recunoaștere sunt extrem de importante pentru I-FLOW. Nu este doar „lucru corect de făcut, ci este esențial pentru a menține asociații noștri talentați implicați și fericiți la locul de muncă. I-FLOW este mândru să sprijine membrii echipei noastre și să le răsplătească realizările.
-Program de bonusuri de stimulare
-Programul de Bonus pentru Serviciul Clienți
- Programul de recunoaștere a celor mai excelenți asociați (MEA).
- Programul intern de recomandare
- Premii pentru echipa PK
Premii pentru îndeplinirea obiectivelor de afaceri
Salarii peste medie
Oportunitate de dezvoltare a carierei
I-Flow apreciază dezvoltarea carierei asociaților, oferind oportunități de mișcare ascendentă și interfuncțională.
Autodezvoltare
I-Flow consideră că doar învățarea continuă ar putea ghida oamenii către un sine mai bun, ajungând din urmă sau chiar fiind liderul în industrie.
• Training de la Dale Carnegie College
• Training pentru comerț intern (Tendințe în industrie, Team Building, Motivarea echipei)
• Training intern (tehnologie și afaceri)
Eforturi de sensibilizare
I-Flow tratează sensibilizarea ca pe o oportunitate de extindere
o bună oportunitate de a-și lărgi orizonturile, de a localiza industria și de a învăța de la colegi remarcabili.
Ora postării: 19-apr-2020